为持续推进学校内涵式高质量发展，夯实人才培养根基，优化专业布局，健全师资激励体系，肖俊英校长助理带队赴经济与管理学院开展师资队伍建设专题调研。人事处周家华、招生就业处相关负责人，经管学院领导班子及教师代表参加座谈研讨。

         座谈会上，经济与管理学院院长奚国泉代表学院汇报办学运行总体情况，客观研判当前师资队伍、专业建设、就业工作面临的机遇与挑战，提出学院在师资引进培育、专业动态建设、教师职业生涯规划与发展、正向薪酬落地等方面的诉求与思路。与会人员围绕上述重点议题深入交流，广泛听取一线意见建议，凝聚校院发展共识。

         肖俊英校长助理对经管学院办学成效予以肯定。她强调，要把师资队伍建设摆在突出位置，精准做好人才引进工作，持续优化师资梯队；紧扣市场需求推进专业建设，科学做好专业调整与特色方向培育；健全教师发展支持体系，完善教师职业生涯规划引导，助力教师成长成才；稳步推进正向薪酬落地，优化激励保障，切实回应教职工关切，激发队伍干事活力。同时持续深化校企协同育人，完善专业预警机制，全面提升人才培养质量。

          此次调研进一步打通校院沟通渠道，明晰工作方向。下一步，校院两级将协同推进各项工作落地，统筹资源配置，强化师资支撑，优化专业结构，完善激励保障，推动学院办学水平稳步提升，助力学校事业高质量发展。