专业简介

　　人力资源管理专业是南京工业大学浦江学院最早开设的专业之一，立足于培养具有丰富的管理知识、扎实的人力资源管理技能和良好的职业素质的专业化人才。本专业拥有一支职业素养高、业务素质强，职称学历结构合理、爱岗敬业的专兼结合师资队伍。本专业是理论与实践相结合，面向企事业单位，注重学生应用型能力培养的厚基础专业。要求学生系统理解人力资源管理相关理论，掌握人力资源管理实践技能和操作方法，具备较强的知识应用能力、实践动手能力、创新创业能力和职业岗位能力。本专业以产业发展需求为导向，以企业工作技能需求为驱动，嵌入企业实操课程，以强化实践环节和培养职业素质为专业特色，致力于培养能够适应现代人力资源管理发展需要的“工本位”应用型人才。

　　【培养目标】

　　人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，系统理解人力资源管理基本理论，熟悉人力资源规则、政策法规，掌握人力资源管理基本理论、基本技能与现代信息技术，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，系统理解人力资源管理基本理论，熟悉人力资源规则、政策法规，掌握人力资源管理基本理论、基本技能与现代信息技术，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

　　【专业特色】

　　本专业是在系统的管理学理论知识的基础上，强调专业技能培养与“工作本位”导向相结合，面向工商管理实践需要，注重学生综合素质和创新创业能力的培养，重点加强学生企业人力资源管理师职业能力的培养。通过校企合作，打通学校与企业间的全方位对接通道，让企业参与到本专业的培养过程中来。通过开设创业创新培训项目和素质教育课程，培养学生的创业创新能力和企业家精神，提升学生的综合素质，使学生成为善学习、会思考、能工作、懂文化、明是非、有但当的新时代的应用型人才。本专业是在系统的管理学理论知识的基础上，强调专业技能培养与“工作本位”导向相结合，面向工商管理实践需要，注重学生综合素质和创新创业能力的培养，重点加强学生企业人力资源管理师职业能力的培养。通过校企合作，打通学校与企业间的全方位对接通道，让企业参与到本专业的培养过程中来。通过开设创业创新培训项目和素质教育课程，培养学生的创业创新能力和企业家精神，提升学生的综合素质，使学生成为善学习、会思考、能工作、懂文化、明是非、有但当的新时代的应用型人才。

　　【核心课程】

　　管理学原理、人力资源管理与开发、组织理论与设计、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、中国劳动法等。管理学原理、人力资源管理与开发、组织理论与设计、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、中国劳动法等。

　　【就业方向】

　　学生毕业后，能够在企业、政府和或第三方服务组织中从事人力资源配置管理、激励管理、培训开发管理和劳动关系管理等相关的工作。或通过继续攻读研究生和出国深造从事人力资源管理领域的高层次研究和教学工作。学生毕业后，能够在企业、政府和或第三方服务组织中从事人力资源配置管理、激励管理、培训开发管理和劳动关系管理等相关的工作。或通过继续攻读研究生和出国深造从事人力资源管理领域的高层次研究和教学工作。

  【学制】四年

  【授予学位】管理学学士